Tieslietu ministrija izstrādājusi likumprojektu, kas paredz ierobežot maksājumus, ko darbinieki var saņemt darba devēja maksātnespējas gadījumā, informē Saeimas Preses dienests.

Piedāvātie grozījumi paredz, ka darbinieku prasījumi par atlaišanas pabalstu, nesamaksāto darba algu, atvaļinājuma pabalstu, slimības naudu un cita veida atlīdzību tiktu piesaistīti minimālajai algai, nevis darba algai vai vidējai izpeļņai, kā tas ir patlaban. Tāpat tiktu noteikti apmierināmo prasījumu „griesti” četru minimālo algu (patlaban 720 latu) apmērā.

Ierobežojumi attiektos uz maksājumiem, ko darba devēja maksātnespējas gadījumā izmaksā no Maksātnespējas administrācijas pārvaldīta darbinieku prasījumu garantijas fonda. Fondā nonāk līdzekļi no uzņēmējdarbības riska valsts nodevas. 2009.gadā tās apmērs noteikts 0,25 lati mēnesī par katru darbinieku.

Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti pauda viedokli, ka likumprojekts nav pienācīgi sagatavots un saskaņots starp ieinteresētajām pusēm un nolēma, ka pirms tālākas virzības komisijai nepieciešams rakstisks atzinums arī no Labklājības ministrijas, Finanšu ministrijas, Latvijas Darba devēju konfederācijas un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības.

Kā skaidro Maksātnespējas administrācijas pārstāvji, grozījumi izstrādāti, jo strauji pieaudzis maksātnespējas gadījumu skaits un jau šī gada pirmajos divos mēnešos iesniegti prasījumi par 54 procentiem no 2009.gadam plānotās summas. Ja netiks noteikti ierobežojumi, ar pieejamajiem līdzekļiem nepietiks, lai segtu visus prasījumus.